女方离婚孩子抚养费标准怎么算

法律分析：
（1）抚养费计算有明确标准。对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比值给付抚养费；若负担两个以上子女，比值可适当提高，但上限为月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额参考当年总收入或同行业平均收入，按照上述比值确定。
（3）抚养费支付方式多样。一般应定期给付，有条件的能一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（4）双方可协商确定抚养费。在法律规定基础上，夫妻双方能就抚养费数额和支付方式进行协商。

提醒：
抚养费计算和支付受多种因素影响，不同家庭情况存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）有固定收入时，抚养费一般为月总收入的百分之二十至三十；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超月总收入的百分之五十。
（二）无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定。
（三）有特殊情况，可适当调整抚养费比值。
（四）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（六）双方可自行协商确定抚养费数额和支付方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付。负担两个以上子女抚养费的，比值可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比值确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比值。
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1.有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入20%~30%给。若养两个及以上孩子，比值可提，但一般不超50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比值定。
3.特殊情况可调整比值。
4.抚养费定期给，条件允许能一次性给。
5.女方没收入或失踪，可用财物抵。
6.双方能协商确定数额和支付方式。
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结论：
离婚后女方支付孩子抚养费有多种计算及支付方式，可根据收入情况按比值确定数额，也可协商，支付方式有定期和一次性等。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，对于有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比值给付，若负担两个以上子女，比值适当提高但一般不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定。特殊情况可调整比值。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。同时，双方能协商确定抚养费数额和支付方式。每个家庭情况不同，在处理抚养费问题时会存在差异。若你在离婚抚养费方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.离婚后女方支付孩子抚养费有多种计算与支付方式。有固定收入的，通常按其月总收入20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值适当提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入，参考此比值确定。特殊情况可调整比值。
2.支付方式上，抚养费原则是定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。同时，双方能协商确定抚养费数额和支付方式。
3.建议双方在确定抚养费时，充分考虑孩子实际生活需求、当地生活水平及双方经济状况。协商确定时应签订书面协议，明确各项内容，避免后面纠纷。若有争议可通过法律途径解决，维护孩子和自身合法权益。