19岁家里人不给出去工作

针对家里人以未满法定年龄为由阻止19岁的人出去工作的问题，需要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。因此，19岁的人已经是成年人，拥有自主决定工作和生活的权利。家人无权以未满法定年龄为由阻止其出去工作。若家人干涉其就业自由，可能构成违法行为，可依法维权。
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若19岁的人决定出去工作，但家人要求他签署协议放弃部分工资，这涉及到劳动权益的保护。首先，应明确工资是劳动者的合法权益，家人无权要求放弃。其次，若已签署此类协议，可咨询专业律师，评估协议的有效性，并视情况采取法律手段维护自己的合法权益。总之，不应轻易放弃自己的劳动所得。
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从法律角度，19岁的人维护自己的就业权利的途径包括：一是与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方权利义务；二是若遭遇就业歧视或权益受损，可向劳动监察部门投诉；三是申请劳动人事争议仲裁，通过仲裁机构解决争议；四是必要时向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。总之，要敢于并善于运用法律武器保护自己的就业权利。
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