在饭店工作不到一个月被辞退，有无赔偿
苍南刑事律师
2025-04-10
被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退属违法，应支付赔偿金，标准为工作1年2个月工资，不满半年为1个月。不及时处理，将损失应得权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、辞退通知等；2. 与用人单位协商赔偿，标准按工作年限计算；3. 若协商无果，向劳动部门提起仲裁，提交证据，等待裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿或申请仲裁。若用人单位同意支付赔偿金，则双方协商解决；若拒绝，则向劳动部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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